Türkiye'de Çalışma Vizesi

Türkiye’de çalışmak için, tüm yabancıların çalışma vizesi alması gerekmektedir; bu vize, çalışma izni ile birlikte alınmalıdır. Geçerli bir çalışma vizesi ve çalışma izni olmadan, yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışmaları mümkün değildir.

Türkiye’de Turist Vizesi ile Çalışabilir miyim?

Cevap hayır. Yabancıların geçerli bir turist vizesi olsa bile Türkiye'de çalışma hakkı yoktur. Turist vizeleri sadece turistik amaçlar için alınır ve bir yabancı Türkiye’de yaşamaya ve çalışmaya karar verirse, Türkiye’de çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır.

Türk Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

Çalışma vizesi ve çalışma izni almak için, tüm yabancı vatandaşların Türkiye’ye planlanan giriş tarihlerinden en az 30 gün önce çevrimiçi başvuru formunu doldurmaları ve kendi ülkelerindeki Türk Büyükelçiliği veya Konsolosluğu'nda bir mülakata katılmaları gerekmektedir.

Türkiye'deki Çalışma Vizesi İçin Gereklilikler:

Çalışma vizesi alabilmek için yabancının Türkiye'deki işverenden bir sözleşme veya belirli bir iş teklifi alması gerekmektedir. Hem çalışan hem de işveren, Türkiye’de çalışma vizesi ve çalışma izni almak için gerekli tüm belgeleri sunmalıdır.

Yabancı Çalışanların İhtiyaç Duyduğu Belgeler:

• Geçerli pasaport
• Tamamlanmış Türkiye’deki çalışma vizesi başvuru formu
• 2 biyometrik fotoğraf
• Geçmişte yasal bir sorun yaşamadığını ve herhangi bir soruşturmaya tabi olmadığını kanıtlayan sabıka kaydı belgesi
• Sözleşme veya iş teklifi
• Diploma veya geçici mezuniyet denklik belgesi ve bu belgelerin notere onaylı çevirisi

Türk Büyükelçiliği, durumunuza ve milliyetinize bağlı olarak ek belgeler isteyebilir.

Türkiye'de Çalışma İzni İşleme Süresi

İşveren, çalışma vizesi başvuru formunu çevrimiçi olarak doldurmalı ve mülakattan sonraki 10 gün içinde, çevrimiçi başvuru tarihinden itibaren 6 iş günü içinde tüm belgeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunmalıdır. Bakanlığın kararı başvuru tarihinden itibaren 30 gün içinde verilecektir.

Türkiye'deki Çalışma Vizesi ve Çalışma İzni Arasındaki Fark

Türkiye'deki çalışma vizesi, yabancı vatandaşların ülkeye giriş yapmalarına izin verir, ancak geçerli bir çalışma izni alana kadar çalışmaları yasaktır; bu izin, yurtdışından başvuru yaparken oturum iznine eşdeğerdir. Çalışma vizeleri, yabancı çalışanlar tarafından kendi ülkelerindeki Türk Büyükelçiliği’ne sunulmalıdır ve Türkiye’deki çalışma izni işverenler tarafından tamamlanmalıdır.

İşverenden Talep Edilen Belgeler:

• Çalışma izni başvuru formu
• Yabancı personel başvuru formu
• Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi
• Bilanço ve kar/zarar tablosu

Tüm çalışanlar, Türkiye’ye giriş yaptıktan sonraki 30 gün içinde Göç İdaresi’ne kaydolmalıdır, bu sayede oturum izni alabilirler. Yabancı vatandaşlar, çalışma vizesi, çalışma izni ve oturum izni almadan çalışmaya başlayamazlar.

Ülkeye giriş yaptıktan sonra, Türk işveren yabancı çalışma izni kimlik kartını, ilk ay SGK sosyal güvenlik primi ve devlet sağlık sigortasına kaydolarak aktif hale getirmelidir. Bunu yapmayan herhangi bir işveren, yabancı çalışanı istihdam edemez ve çalışma vizesi iptal edilir.

Çalışmaya karar vermeyen ve Türkiye’ye çalışma vizesi ile giren yeni bir çalışan, giriş yaptıktan sonra 15 gün içinde ülkeyi terk edebilir. Bu durumda, tüm yabancılara ceza kesilmeyecek veya yasak uygulanmayacaktır.

Türkiye'de Çalışma Vizesi ve İzni Alma Yolları:

1. Yabancılar, kendi ülkelerindeki Türk misyonlarına başvuruda bulunabilir.
2. Türkiye’de yaşayan yabancılar, geçerli bir oturum iznine sahip olmaları koşuluyla Türkiye’de çalışma izni başvurusu yapabilirler; bu oturum izninin süresi 6 ay olmalıdır.
3. Çalışma izni uzatılması.

Türkiye'deki çalışma izni, son kullanma tarihinden 30 gün önce 1 yıl süreyle uzatılabilir. Sonraki uzatma 2 yıl, ardından 3 yıl süreyle yenilenebilir. 8 yıl süreyle alınan çalışma izni, süresizdir ve uzatmaya ihtiyaç duymaz.

Tüm yabancılar, Türkiye’de çalışabilir ve sosyal güvenlik, sağlık hizmetleri ve emeklilik haklarından faydalanabilir.