Робоча віза в Туреччині

Щоб в'їхати в Туреччину для роботи, усім іноземцям потрібна робоча віза, яку потрібно отримати разом із дозволом на роботу. Без дійсної робочої візи та дозволу на роботу іноземці не можуть легально працювати в Туреччині.

Чи можу я працювати в Туреччині з туристичною візою?

Відповідь - ні. Якщо іноземець має дійсну туристичну візу, він/вона не має права працювати в Туреччині. Туристична віза отримується лише для туристичних цілей, і, якщо іноземець вирішить жити і працювати в Туреччині, він/вона повинен подати заявку на отримання дозволу на роботу в Туреччині.

Як отримати турецьку робочу візу?

Щоб отримати робочу візу та дозвіл на роботу, усі іноземні громадяни повинні заповнити онлайн-форму заявки щонайменше за 30 днів до запланованого в'їзду в Туреччину та пройти співбесіду в турецькому посольстві або консульстві у своїй країні.

Вимоги до робочої візи в Туреччині:

Щоб отримати робочу візу, іноземець повинен мати контракт або конкретну пропозицію роботи від роботодавця в Туреччині. І працівник, і роботодавець повинні подати всі необхідні документи для отримання робочої візи та дозволу на роботу в Туреччині.

Що потрібно іноземним працівникам?

• дійсний паспорт
• заповнена форма заявки на робочу візу в Туреччині
• 2 біометричні фотографії
• сертифікат про відсутність судимості, що підтверджує, що ви не підлягаєте жодному розслідуванню і не мали жодних юридичних проблем у минулому
• контракт або пропозиція роботи
• диплом або тимчасовий сертифікат про еквівалентність випуску та нотаріальний переклад цих документів

Турецьке посольство може запитати додаткові документи, залежно від вашого випадку та національності.

Час обробки для отримання дозволу на роботу в Туреччині

Роботодавець повинен заповнити онлайн-форму заявки на робочу візу та подати всі документи до Міністерства праці та соціального захисту Туреччини протягом 10 днів після вашої співбесіди та 6 робочих днів після онлайн-заявки.

Рішення Міністерства буде прийнято протягом 30 днів після подання заявки.

Робоча віза та дозвіл на роботу в Туреччині

Існує різниця між робочою візою в Туреччині та дозволом на роботу. Робоча віза дозволяє іноземним громадянам в'їжджати в країну, але їм не дозволяється працювати, поки вони не отримають дійсний дозвіл на роботу, який є еквівалентом посвідки на проживання при подачі з-за кордону. Робочі візи подаються іноземними працівниками до турецького посольства у своїй країні, а дозволи на роботу в Туреччині повинні бути остаточної роботодавцями.

Документи, вимогливі від роботодавця:

• форма заявки на дозвіл на роботу
• заява про іноземний персонал
• Торговий реєстр Туреччини
• баланс та звіт про прибутки/збитки

Перед початком роботи всі працівники повинні зареєструватися в міграційних органах протягом 30 днів після в'їзду до Туреччини, щоб отримати посвідку на проживання. Іноземцям не дозволяється починати працювати до отримання робочої візи, дозволу на роботу та посвідки на проживання.

Після в'їзду до країни турецький роботодавець повинен активувати картку дозволу на роботу іноземця, сплативши перший місяць внеску до SGK (соціального забезпечення) та зареєструвавшись на державне медичне обслуговування. Будь-який роботодавець, який цього не зробить, не може наймати іноземців, і робоча віза буде скасована.

Будь-який новий працівник, який в'їжджає до Туреччини з робочою візою і вирішує не приймати роботу, може залишити країну протягом 15 днів після в'їзду. У цьому випадку всі іноземці, які перевищать термін перебування, не будуть оштрафовані або заборонені.

Існує три способи отримання робочої візи та дозволу в Туреччині:

• іноземці можуть подавати заявки за межами країни в турецьких представництвах у своїй країні
• іноземці, які проживають в Туреччині, можуть подати заявку на отримання дозволу на роботу в Туреччині: вони повинні мати дійсну посвідку на проживання на 6 місяців
• продовження дозволу на роботу

Дозвіл на роботу в Туреччині може бути продовжено на 1 рік до 30 днів до терміну закінчення. Наступне можна поновити на 2 роки, а потім на 3 роки. Робочий дозвіл, отриманий на 8 років, є безстроковим і не потребує продовження.

Усі іноземці можуть бути працевлаштовані в Туреччині та отримувати соціальне забезпечення, медичну допомогу та пенсійні виплати.