Радна виза у Турској

Да би улазили у Турску ради запослења, сви странци треба да имају радну визу која мора бити добијена заједно са радном дозволом. Без валидне радне визу и радне дозволе, странци не могу легално радити у Турској.

Могу ли радити у Турској са туристичком визом?

Одговор је не. Ако stranac има валидну туристичку визу, он/она не може радити у Турској. Туристичке визе се добијају само за туристичке сврхе, а ако stranac одлучи да настави да живи и ради у Турској, он/она мора поднети захтев за радну дозволу у Турској.

Како добити турску радну визу?

Да би добили радну визу и радну дозволу, сви странци морају попунити онлајн пријаву најмање 30 дана пре планираног уласка у Турску и присуствовати интервјуу у Турској амбасади или конзулату у својој матичној земљи.

Захтеви за радну визу у Турској:

Да би добили радну визу, stranac мора имати уговор или конкретну радну понуду од послодавца у Турској. И запослени и послодавац морају предати све потребне документе како би добили радну визу и радну дозволу у Турској.

Шта странци запослени требају?

• валидан пасош
• испуњен образац за захтев радне визе у Турској
• 2 биометричке фотографије
• сертификат о полицијској провери који доказује да нисте под истрагом и да у прошлости нисте имали правних проблема
• уговор или понуду за посао
• диплома или привремена потврда о равноправности дипломе и овлаштени превод ових докумената

Турска амбасада може затражити додатне документе, у зависности од вашег случаја и националности.

Време обраде за радну дозволу у Турској

Послодавац треба да попуни онлајн образац за радну визу и поднесе све документе Министарству рада и социјалне сигурности у Турској у року од 10 дана након вашег интервјуа и 6 радних дана након онлајн пријаве.

Одлука Министарства биће донета у року од 30 дана након подношења захтева.

Радна виза и радна дозвола у Турској

Постоји разлика између радне визе у Турској и радне дозволе. Радна виза дозвољава странцима улазак у земљу, али не могу радити све док не добију важећу радну дозволу, која је еквивалентна дозволи за боравак при подношењу захтева из иностранства. Радне визе се подносе од стране stranaca запослених у Турској амбасади у својој матичној земљи, а радна дозвола у Турској мора бити финализована од стране послодаваца.

Документи захтевани од послодавца:

• образац за пријаву радне дозволе
• пријава за иностраног особља
• Трговински регистар Турске
• балансни рачун и извештај о добити/губитку

Пре него што започну рад, сви запослени морају се регистровати код миграционих власти у року од 30 дана након уласка у Турску како би добили дозволу за боравак. Странци не смеју почети радити пре него што добију радну визу, радну дозволу и дозволу за боравак.

После уласка у земљу, турски послодавац мора активирати идентификациону карту за радну дозволу stranac тако што ће први месец уплатити СГК доприносе за социјално осигурање и регистрацију за државно здравство. Сваки послодавац који не успе да то учини не може запослити stranac и радна виза ће бити отказана.

Сваки нови запослени, који улази у Турску са радном визом и одлучи да не прихвати посао, може напустити земљу у року од 15 дана након уласка. У том случају, сви stranци који прекораче боравак неће бити кажњени или забрањени.

Постоје 3 начина за добијање радне визе и дозволе у Турској:

• странци могу поднети захтев ван земље у турским мисијама у својој матичној земљи
• странци који живе у Турској могу поднети захтев за радну дозволу у Турској: морају имати валидну дозволу за боравак од најмање 6 месеци
• проширење радне дозволе

Радна дозвола у Турској може бити продужена за 1 годину до 30 дана пре датума истека. Следећа може бити обновљена за 2 године, затим обновљена за 3 године. Радна дозвола добијена за 8 година је неодређена и не треба је продужавати.

Сви stranци могу бити запослени у Турској и имати користи од социјалног осигурања, медицинске неге и пензије.