WIza pracownica w Turcji

Aby móc wjechać do Turcji w celu podjęcia pracy, każdy z obcokrajowców musi posiadać wizę pracowniczą, która musi zostać wydana wraz z pozwoleniem na pracę. Bez wizy pracowniczej i pozwolenia na pracę, cudzoziemiec nie może podjąć legalnej pracy w Turcji.  

Czy mogę pracować w Turcji na wizie turystycznej?

Odpowiedź na to pytanie brzmi nie. Jeżeli obcokrajowiec ma ważną wizę turystyczną, nie uprawnia go to do podjęcia pracy w Turcji.  Wiza turystyczna wydawana jest tylko w celach turystycznych, a jeśli obcokrajowiec postanowi zamieszkać w Turcji i podjąć pracę musi ubiegać się o pozwolenie na pracę w Turcji. 

Jak zdobyć wizę pracowniczą w Turcji?

Aby uzyskać wizę pracowniczą i pozwolenie na pobyt, wszyscy obcokrajowcy muszą uzupełnić wniosek online, przynajmniej an 30 dni przez planowanym wjazdem do Turcji i  stawić się na rozmowę kwalifikacyjną do Tureckiej Ambasady lub Konsulatu Turcji w swoim ojczystym kraju.  

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Turcji: 

W celu otrzymania wizy pracowniczej, cudzoziemiec musi posiadać umowę lub specyficzną ofertę pracy od pracodawcy z Turcji. Zarówno pracownik jak i pracodawca musi złożyć wszystkie wymagane dokumenty w celu uzyskania wizy i pozwolenia na pracę w Turcji.

Czego potrzebują cudzoziemcy do uzyskania wizy pracowniczej? 

• ważny paszport 
• uzupełniony wniosek o wizę pracowniczą w Turcji 
• 2 biometryczne zdjęcia  
• zaświadczenie o niekaralności potwierdzające, że nie toczy się przeciwko tobie żadne dochodzenie ani nie miałeś w przeszłości żadnych problemów prawnych
• umowa lub oferta pracy
• dyplom lub tymczasowe świadectwo dyplomu oraz notarialne tłumaczenie tych dokumentów

Turecka Ambasada może poprosić o dodatkowedokumenty, w zależności od Twojego przypadku i narodowości. 

Jaki jest czas rozpatrywania wniosku o pozwolenie na pracę w Turcji ?

Pracodawca powinien wypełnić formularz wniosku o wizę pracowniczą online i złożyć wszystkie dokumenty do Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Turcji w ciągu 10 dni od rozmowy kwalifikacyjnej i 6 dni roboczych od złożenia wniosku online.

Decyzja Ministerstwa będzie podjęta w ciągu 30 dni od złożenia wniosku.

Wiza pracownicza i pozwolenie na pracę w Turcji

Istnieje różnica pomiędzy wizą pracowniczą w Turcji a pozwoleniem na pracę. Wiza pracownicza pozwala obcokrajowcom na wjazd do kraju, ale nie mogą oni pracować dopóki nie uzyskają ważnego pozwolenia na pracę, które jest równoważne z pozwoleniem na pobyt, jeśli ubiegają się o nie z zagranicy. Wiza pracownicza jest składana przez pracowników zagranicznych w Ambasadzie Turcji w ich kraju ojczystym, a pozwolenie na pracę w Turcji musi być sfinalizowane przez pracodawcę.

Dokumenty wymagane od pracodawcy: 

• formularz wniosku o zezwolenie na pracę
• wniosek o zatrudnienie personelu zagranicznego
• Dziennik Rejestru Handlowego Turcji
• bilans rachunków zysków i strat

Przed rozpoczęciem pracy, wszyscy pracownicy muszą być zarejestrowani przez władze imigracyjne w ciągu 30 dni od wjazdu do Turcji w celu uzyskania pozwolenia na pobyt. Cudzoziemcy nie mogą rozpocząć pracy przed uzyskaniem wizy pracowniczej, pozwolenia na pracę i pozwolenia na pobyt.

Po wjeździe do kraju, turecki pracodawca musi aktywować kartę ID zezwolenia na pracę cudzoziemca poprzez opłacenie w pierwszym miesiącu SGK składki na ubezpieczenie społeczne i rejestrację do państwowej służby zdrowia. Pracodawca, który tego nie zrobi, nie będzie mógł zatrudnić cudzoziemca i wiza zostanie anulowana.

Każdy nowy pracownik, który wjeżdża do Turcji z wizą pracowniczą i decyduje się nie podjąć pracy, może opuścić kraj w ciągu 15 dni po wjeździe. W tym przypadku wszyscy obcokrajowcy, którzy nieznacznie przedłużą pobyt, nie będą karani grzywną ani zakazem pracy.

Istnieją 3 sposoby na uzyskanie wizy i pozwolenia na pracę w Turcji:

• cudzoziemcy mogą ubiegać się poza krajem w tureckich misjach w ich kraju ojczystym
• cudzoziemcy mieszkający w Turcji mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę w Turcji: muszą mieć ważne pozwolenie na pobyt przez 6 miesięcy  
• przedłużenie pozwolenia na pracę

Pozwolenie na pracę w Turcji może być przedłużone o 1 rok do 30 dni przed jego wygaśnięciem. Następne może być przedłużone o 2 lata, a następnie o 3 lata. Pozwolenie na pracę uzyskane na 8 lat jest bezterminowe i nie wymaga przedłużenia.

Wszyscy obcokrajowcy mogą być zatrudnieni w Turcji i korzystać z ubezpieczeń społecznych, opieki medycznej i emerytury.