Турецкая рабочая виза

Для въезда в Турцию с целью трудоустройства всем иностранцам необходима рабочая виза, которую важно получить вместе с разрешением на работу. Без них невозможно легально работать на территории Турции.

Могу ли я работать в Турции по туристической визе?

Нет, при действующей туристической визе иностранец не имеет права работать в Турции. Туристическая виза выдается только для соответствующих целей, и, если иностранец решит жить и работать в Турции, ему необходимо подать специальное заявление на получение разрешения на работу.

Как получить рабочую визу в Турцию?

Для получения рабочей визы и разрешения на работу все иностранные граждане должны заполнить онлайн-анкету не менее чем за 30 дней до планируемого въезда в Турцию и пройти собеседование в посольстве или консульстве Турции в своей стране.

Требования для получения рабочей визы:

Для получения рабочей визы подающий заявление должен иметь контракт или конкретное предложение о работе от турецкого работодателя. И работник, и работодатель должны предоставить все необходимые документы для получения рабочей визы и разрешения на работу в Турции.

Что нужно предоставить работнику?

• действующий паспорт
• заполненную анкета на рабочую визу
• 2 биометрические фотографии
• справка о несудимости, подтверждающая, что вы не находитесь под следствием и не имели юридических проблем в прошлом
• контракт или предложение о работе
• диплом о высшем образовании или аттестат об окончании школы и нотариально заверенный перевод этих документов

Посольство Турции может запросить дополнительные документы в зависимости от вашего случая и гражданства.

Срок оформления разрешения на работу

Работодатель должен заполнить онлайн-форму заявления на получение рабочей визы и предоставить все документы в Министерство труда и социального обеспечения Турции в течение 10 дней после вашего собеседования и 6 рабочих дней после подачи онлайн-заявки.

Решение министерства будет объявлено в течение 30 дней после подачи заявления.

Рабочая виза и разрешение на работу

Существует разница между турецкими рабочей визой и разрешением на работу. Рабочая виза позволяет иностранным гражданам въезжать в страну, но им запрещено работать до тех пор, пока они не получат действующее разрешение на работу, которое эквивалентно виду на жительство при подаче заявления из-за границы. Рабочая виза подается иностранными гражданами в посольство Турции в их родной стране, а разрешение на работу должно быть оформлено работодателем.

Необходимые документы от работодателя:

• бланк заявления на получение разрешения на работу
• заявка на международного сотрудника
• бюллетень торгового реестра Турции
• текущий баланс и отчет о прибылях и убытках

Перед началом работы все иностранные сотрудники должны зарегистрироваться в иммиграционных органах в течение 30 дней после въезда в Турцию, чтобы получить вид на жительство. До получения рабочей визы, разрешения на работу и вида на жительства приступать к работе запрещено.

После въезда в страну работодатель должен активировать удостоверение личности с разрешением на работу для иностранного сотрудника, заплатив взнос социального страхования SGK за первый месяц и зарегистрировавшись в системе государственного здравоохранения. Любой работодатель, который этого не сделает, не сможет стать нанимателем иностранного сотрудника, и рабочая виза работника будет аннулирована.

Любой новый работник, въехавший на территорию Турции по рабочей визе и передумавший выходить на работу, может покинуть страну в течение 15 дней после въезда. В данном случае никаких санкций в отношении него – штраф или запрет – не последует.

Существует 3 способа получения рабочей визы и разрешения в Турции:

• иностранцы, проживающие не в Турции, могут обращаться в посольства в своей стране;
• иностранцы, проживающие в Турции, могут подать заявление на получение разрешения на работу на месте: им необходимо иметь действующий в течение 6 месяцев вид на жительство;
• продлить существующее разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции может быть продлено на 1 год за 30 дней до истечения срока его действия. Последующие разы могут быть продлены на 2 и 3 года, соответственно. Разрешение на работу, полученное на 8 лет, является бессрочным и не требует продления.

Все иностранцы, работающие в Турции, имеют право пользоваться социальным обеспечением, медицинским обслуживанием и пенсией.